Desafíos premiados divertidos

Permite que el alumno no se aburra y la clase sea mas dinamica y divertida. Hola Elena, lo primero es definir quién es tu público objetivo, su perfil, gustos, etc. Lo segundo sería saber la modalidad: presencial, elearning o mixta.

Lo importante es conocer qué recursos tienes para llevarlo a cabo. Puede ser tan simple como crear retos artísticos, crear competiciones a ver quién termina antes, o quién es más creativo, o quién aplica mejor una técnica.

Eso puede generar un ranking y al final de la clase puedes otorgar insignias. Crea juegos del tipo pictionary, haciendo equipos. En fin, aquí viva la imaginación y sobre todo que sea muy experiencial.

simplemente grandioso la aplicacion de la gamificacion en el proceso ensenanza aprendizaje en donde los jovenes aprenden atraves del juego siendo participes de su propio aprendizaje ,se vuelven creativos y la clase dinamica y motivadora.

Intereseante el tema de gamificación. Me gustaría recibir información…. Me parece muy interesante que estas estrategias se puedan sistematizar para motivar a los estudiantes de educación superior, ya que generalmente, se trabaja desde hace mucho tiempo en los niveles de Inicial, Primaria y Secundaria.

Agradezco de antemano si pueden enviarme algunas fuentes virtuales para este segmento o que se puedan adaptar al nivel y compartirlas.

Hola Fresia, muchas gracias por tu comentario. Lo cierto es que no tiene por qué ser muy diferente las técnicas utilizadas para estudiantes de educación superior, ya que lo que debería cambiar es la complejidad de las pruebas y posiblemente la estética ha de ser un poco más «realista».

Todas las mecánicas y dinámicas que nos ofrece la gamificación pueden abarcar desde niveles de enseñanza infantil hasta formaciones para adultos. Evidentemente esta herramienta de La Gamificación es una técnica de aprendizaje a través de los juegos educativos potencializa las habilidades y las competencias de los estudiantes en su quehacer en la vida cotidiana.

Generando de este modo experiencia positiva desde el presente para el futuro. Se puede observar que la Gamificacion es una herramienta fundamental. La gamificación es sin duda una estrategia, que hace mucho mas facil y eficiente, actividades que se asemejan a un juego. Hola Virginia! Necesitaría el año de publicación de este post para poder citarlo en un trabajo académico.

Hola Iván! El año de publicación de este post ha sido el Hola alguien me puede brindar la fecha exacta en la que se hizo la publicación y el año.

Excelente información, el uso de herramientas de gamificación es de mucha utilidad en el proceso de enseñanza y aprendizaje porque permite que el niño desarrolle sus competencias de forma divertida, si las implementamos con la intención pedagógica obtendremos mejores resultados.

Siempre se ha hablado de la importancia del juego , soy de las que está segura que para un buen ambiente de aprendizaje no puede faltar la emoción ,pues genera en los alumnos el deseo de aprender y el juego logra en los alumnos esa emoción que falta en muchos salones de clases de hoy en día , se vale divertirse mientras se aprende!!

Buenos días. necesito referenciar este artículo y no encuentro la fecha. muchas gracias. Hola Daniel, Este post fue escrito a finales de , pero su contenido aún tiene vigencia, ya que las mecánicas y dinámicas básicas siguen siendo las mismas.

Hola, sin duda aprender debe ser una experiencia grata y con ello significar el conocimiento, la gamificación ofrece la oportunidad de aprender de forma creativa y distinta, en analogía de lo que ocurre durante la infancia, particularmente durante el prescolar. Buen dia, es un hecho que, algunos aprendizajes significativos, son producto de interaccion con juegos, en algunas areas del conocimiento.

El estudiante se apodera del conocimiento porque encontro, en ese juego, elementos que marcaron su aprendizaje, y eso le queda para toda la vida. Coincidimos en que siempre que haya entretenimiento, hay aprendizaje asegurado.

A través de la gamificación y sus técnicas, podemos lograr el desarrollo de competencias de una manera divertida y dinámicas. Es una novedosa estrategia de aprendizaje en la que se utilizan diferentes mecanismos para motivar a nuestros estudiantes, tales como; puntos y vidas extras, pasar de un nivel a otro etc.

Se corre el riesgo de que se pierde el interés. Interesante aplicación para aprender mediante lo lúdico y afianzar los conocimientos, es muy estimulador para los alumnos al aplicar el meto de recompensas y reconocimiento. Super útil.

Hola Dino, muchas gracias por tu aporte. Realmente la gamificación además de divertida, es muy estimulador al momento de aprender. La mediación de herramientas tecnológicas durante el proceso de aprendizaje en el aula con el fin de conseguir mejores resultados, ya sea para absorber mejor algunos conocimientos, mejorar alguna habilidad, o bien recompensar acciones concretas en los estudiantes de básica primaria, permite la generación de experiencias positivas, mayor motivación, compromiso, ánimo de superación y competitividad sana, puesto que, estas nuevas formas y metodologías de formación en ámbitos educativos tienen un carácter lúdico que facilita la interiorización de conocimientos de una forma más divertida, estimulando a su vez la creatividad y participación de alumnos dentro de su formación académica.

Por otra parte, la introducción de nuevas dinámicas amplias dentro del aula de clase con participación de padres dentro del proceso educativo por medio de gamificación y la disponibilidad de dispositivos que permiten la conexión con el mundo de una forma sencilla, integran el mundo tecnológico y las interacciones familiares padres e hijos en espacios de clase formativos; la tecnología entonces juega un papel importante además de novedoso como recurso facilitador en la enseñanza y habilidades practicas en niños.

Hola David, así es «integran el mundo tecnológico y las interacciones familiares» y no solamente se limita a la enseñanza infatil.

Su rango de implementación es tan amplio que abarca a la formación adulta. Abarca la formacion adulta consiguiendo una integracion con el mundo tecnologico y las interacciones familiares. Con lo cual la tecnologia crea una solucion novedosa entre la enseñanza y las habilidades de los niños donde los adultos tambien interactuan.

Hola Vicente, realmente es una herramienta y enfoque súper efectivos. Gracias por tu aporte! En la educación Colombiana es interesante innovar nuestras estrategias de enseñanza, ya que la tecnología esta marcando la tendencia en la juventud, a partir de nuevas técnicas como la aplicación en el espacio pedagógico de la gamificacion y otras alternativas que permitan captar su atención y concentración podemos lograr mejores resultados en este proceso, ademas cada día esta demostrado que debemos enfocar al estudiante al buen uso de la tecnología y aprovechamiento de su tiempo a través de la lùdica.

Interesante llevar estas técnicas de gamificación combinadas con storytelling, que despiertan el interés de los estudiantes en los temas que se están impartiendo y que puedan participar activamente confluyendo sus emociones, motivación, memoria.

Interesante llevar estas técnicas de gamificación combinadas con storytelling, que despiertan el interés de los estudiantes en los temas que se están impartiendo y que puedan participar activamente confluyendo su atención con emociones, motivación y memoria.

A continuación para hacérnoslo más fácil el profesor […]. Hola Darlym, así es, es un excelente recurso al momento de aprender. Por favor podrían decirme cuando fue publicado el artículo necesito para poder citarlo en un trabajo de maestría, muchas gracias.

Hola Elvis, Gracias por tu consulta. Este post fue escrito a finales de , sin embargo su contenido aún tiene vigencia, ya que las mecánicas y dinámicas básicas siguen siendo las mismas.

Hola Darlym, Así es, es muy interesante la amplitud de alcance que tiene este tipo de fusiones pues se ven los resultados tanto en el aprendizaje como en la enseñanza. Ante todo reciban un cordial saludo; podrían indicarme por favor que tipo de herramientas de gamificación hay en el entorno web y gratuitas para poder usar?

Lo aplico diariamente en mi trabajo, aunque desconocía el término Gamificación. Es un hallazgo cuando ocurre eso y de gran satisfacción. Muchas gracias por compartir tu comentario. Hola Néstor, Gracias por dejarnos tu comentario. Tienes un par de herramientas que dan muchas posibilidades para gamificar y que están muy extendidas a nivel educación.

Tienen opción free y también opción de pago. Hola Arturo! HOLA… buenos días, es un gusto encontrar estos artículos sobre gamificación. Hola Marisol, Gracias por dejarnos tu comentario y nos alegra saber de tus éxitos de aplicación.

Muchas gracias por compartir tu experiencia. Hola Liliana, Gracias por tu comentario. Puedes citarlo según la norma APA para con las páginas web.

Buenas noches. Saludos cordiales al equipo interdisciplinar que postea este avance. La educación debe orientar equilibradamente una sana convivencia en armonía y paz y no una lucha de rivalidad asociada con la competencia.

Con todo respeto, pienso que no debemos competir, sino ser conscientes de las capacidades individuales y aportar a un trabajo mancomunado y objetivo. Buenas tardes.

con que fecha puedo citar este articulo? Buenas José. Productos Campus Ejecutiva Formación Ejecutiva Competencias Ejecutiva Desempeño Escuela Suite Biblioteca Online Videoconferencia Contenidos Servicios Proyectos Nosotros Novedades Clientes Contacto Soporte.

Volver Nuestro blog en España. Gamificación: el aprendizaje divertido por Virginia Gaitán En qué se basa esta técnica de aprendizaje. Algunas de las técnicas mecánicas más utilizadas son las siguientes: Las técnicas dinámicas hacen referencia a la motivación del propio usuario para jugar y seguir adelante en la consecución de sus objetivos.

Algunas de las técnicas dinámicas más utilizadas son las siguientes: En función de la dinámica que se persiga, se deberán explotar más unas técnicas mecánicas que otras. Compartir en:. laura 1 noviembre, :. Jenny C salas 11 febrero, :. Josè Rogelio cañae Villa 22 febrero, :.

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Recompensas de manera asertiva y positiva siempre estimularán al estudiante y sobretodo al maestro a seguir innovando. y las dinámicas definitivamente ayudarán para el mejor aprendizaje de los estudiantes.

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Social educativa 7 diciembre, :. Francia Torres M. Darlym Gómez 16 mayo, :. Social educativa 19 mayo, :. ELVIS ALAIN CURO VITE 21 mayo, :. Social educativa 23 mayo, :. Participar en un entrenamiento de 7 minutos es una excelente manera de perder grasa y mantener altos los niveles de condición física de sus empleados.

Puede diseñar e implementar fácilmente un entrenamiento de 7 minutos para su fuerza laboral con una aplicación de fitness. Vantage Fit, nuestra propia aplicación de bienestar corporativo, puede ayudar a presentar rápidamente a sus empleados un desafío de entrenamiento práctico de 7 minutos y mucho más.

También te permite premiar a tus empleados con puntos que pueden canjearse por premios reales. Si su oficina está en un edificio de varios pisos, puede crear un desafío para subir escaleras entre sus empleados.

Si todo va bien, ¡sus empleados podrían evitar por completo usar el ascensor! Establezca un objetivo diario de escaleras para subir para que sus empleados lo logren. Premie a los empleados que suban la mayor cantidad de escaleras o que completen el objetivo en el menor tiempo.

The Plank es uno de los ejercicios de entrenamiento de fuerza central más efectivos, y casi cualquier persona puede hacerlo.

Hacer una plancha tiene muchos beneficios, como fortalecer los músculos abdominales, aliviar el estrés y mejorar la postura. También es excelente en el sentido de que no requiere equipo ni peso para completarse. Crea un desafío de tablones entre tus empleados para crear una competencia sana y divertida entre ellos.

Establezca una duración mínima que cada participante debe completar y aumente la duración gradualmente. Al final del desafío, premie a sus empleados con un refrigerio saludable para mantenerlos motivados. Spice your fitness challenge up by creating an office workout challenge wherein employees have to do a new workout every day.

Such a challenge can ensure that employees are working out all their muscle groups and are optimally fit. At the end of each day of the challenge, you can choose to reward your employees with healthy lunches to ensure the optimal replenishment of nutrients in their bodies.

To ensure you have no difficulty choosing different exercises for each workout, I have enlisted several effective and proven office exercises in my article - 42 Office Exercises You Can Do At Your Desk To Stay Fit.

La idea de un desafío de estilo de vida es crear diferentes tareas relacionadas con la salud diariamente y alentar a sus empleados a participar en ellas.

Por ejemplo, un día, puede hacer un desafío de beber agua y luego, al día siguiente, puede hacer un desafío de comer un almuerzo saludable. Este tipo de desafío se puede hacer durante un período más corto, como una semana o dos.

Premia a todos los participantes con pequeños premios y al que más días participé con un atractivo premio. Una excelente manera de hacer que todos los empleados participen en un desafío de acondicionamiento físico corporativo es crear un desafío con fines benéficos. Inscribe a tu equipo para un evento benéfico en tu localidad.

Se llevan a cabo muchos eventos de este tipo, como maratones, que recaudan dinero y crean conciencia sobre causas como el cáncer de mama, el sida, etc. Agradece a tus empleados por participar en una causa justa y recompensarlos invitándolos a comer.

Por lo tanto, siga adelante y promueva los mejores comportamientos de salud entre sus empleados mediante el uso de estas ideas efectivas de desafíos de acondicionamiento físico para el trabajo. Descubra cómo Vantage Fit puede ayudarte a crear una cultura de bienestar en tu lugar de trabajo y formar una fuerza laboral más productiva.

Discover Personalized Corporate Wellness Solutions Today! Talk To an Expert. Una Guía Completa Del Programa De Bienestar Corporativo. Descarga ahora. Desafío de fitness en la oficina: 8 ideas divertidas y emocionantes que deberías probar Publicado en 08 June, Desafío de fitness en la oficina:El puente hacia la salud y el bienestar de los empleados Hay muchos beneficios al crear un desafío de acondicionamiento físico en el lugar de trabajo.

Estos son solo algunos de los beneficios de crear desafíos de acondicionamiento físico en la oficina: Aumento de energía Mayor motivación Disminución del ausentismo Moral mejorada Mayor compromiso de los empleados Mejora de la salud de los empleados Comprender los conceptos básicos Al crear un desafío de acondicionamiento físico para sus empleados, es importante tener en cuenta lo siguiente: Promover Antes de establecer su desafío de acondicionamiento físico en vivo, debe hacer algunas promociones de salud en su lugar de trabajo.

Ejecutar Decide qué tipo de desafío de fitness quieres crear. Pida a sus empleados que den su opinión. Establezca el objetivo principal y la meta de su desafío de fitness.

Determina si quieres que sea un desafío de equipo o uno individual. Enmarca tu reto de fitness de acuerdo con el objetivo que te hayas fijado. Establezca las reglas y elija la duración que desea que se ejecute el desafío.

Realice un seguimiento del progreso de sus empleados y siga motivándolos. Ideas para un gran desafío de fitness en la oficina Aquí hay algunas ideas de desafíos de acondicionamiento físico en la oficina para que el suyo sea exitoso y atractivo.

Reto de la bicicleta al trabajo Un desafío de ir en bicicleta al trabajo es una excelente manera de promover el estado físico y reducir la contaminación al mismo tiempo. El desafío de la caminata en el lugar de trabajo Un desafío de pasos o una caminata es un desafío específico en el que los participantes deben caminar una cierta cantidad de pasos diariamente.

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Me encanta esta idea. No conocía la app, pero seguro que la utilizo en mi próximo aniversario. El objetivo del desafío será ir en bicicleta al trabajo durante un número determinado de días.

Un desafío de pasos o una caminata es un desafío específico en el que los participantes deben caminar una cierta cantidad de pasos diariamente. La participación en un desafío de caminar es cómoda y sin esfuerzo. También puede modificar el desafío según sus requisitos.

Establece el número de pasos que quieras como estándar del desafío. Por ejemplo, sus empleados pueden caminar pasos o pasos al día.

Incentive el desafío proporcionando pequeños obsequios por completar el conteo diario de pasos. Además, puede establecer el desafío por un período determinado, donde los empleados que caminan la mayor cantidad de pasos ganan un gran premio y un título como "Caminante del mes".

Un desafío de entrenamiento de 7 minutos es una excelente manera de mantener a sus empleados motivados y en forma. El entrenamiento consiste en un conjunto de ejercicios con breves períodos de descanso entre ellos, con una duración total de 7 minutos, como sugiere el nombre.

Participar en un entrenamiento de 7 minutos es una excelente manera de perder grasa y mantener altos los niveles de condición física de sus empleados. Puede diseñar e implementar fácilmente un entrenamiento de 7 minutos para su fuerza laboral con una aplicación de fitness.

Vantage Fit, nuestra propia aplicación de bienestar corporativo, puede ayudar a presentar rápidamente a sus empleados un desafío de entrenamiento práctico de 7 minutos y mucho más.

También te permite premiar a tus empleados con puntos que pueden canjearse por premios reales. Si su oficina está en un edificio de varios pisos, puede crear un desafío para subir escaleras entre sus empleados. Si todo va bien, ¡sus empleados podrían evitar por completo usar el ascensor!

Establezca un objetivo diario de escaleras para subir para que sus empleados lo logren. Premie a los empleados que suban la mayor cantidad de escaleras o que completen el objetivo en el menor tiempo.

The Plank es uno de los ejercicios de entrenamiento de fuerza central más efectivos, y casi cualquier persona puede hacerlo. Hacer una plancha tiene muchos beneficios, como fortalecer los músculos abdominales, aliviar el estrés y mejorar la postura.

También es excelente en el sentido de que no requiere equipo ni peso para completarse. Crea un desafío de tablones entre tus empleados para crear una competencia sana y divertida entre ellos. Establezca una duración mínima que cada participante debe completar y aumente la duración gradualmente.

Al final del desafío, premie a sus empleados con un refrigerio saludable para mantenerlos motivados. Spice your fitness challenge up by creating an office workout challenge wherein employees have to do a new workout every day. Such a challenge can ensure that employees are working out all their muscle groups and are optimally fit.

At the end of each day of the challenge, you can choose to reward your employees with healthy lunches to ensure the optimal replenishment of nutrients in their bodies. To ensure you have no difficulty choosing different exercises for each workout, I have enlisted several effective and proven office exercises in my article - 42 Office Exercises You Can Do At Your Desk To Stay Fit.

La idea de un desafío de estilo de vida es crear diferentes tareas relacionadas con la salud diariamente y alentar a sus empleados a participar en ellas. Por ejemplo, un día, puede hacer un desafío de beber agua y luego, al día siguiente, puede hacer un desafío de comer un almuerzo saludable.

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Desafíos premiados divertidos - ¡Puede ganar muchos premios divertidos de alfabetización temprana a medida que se acerca a los 1, libros! Los premios están disponibles para recoger en Se destacan momentos divertidos durante la competencia, como caídas y errores en los desafíos. El equipo ganador, "Gok", se lleva el premio de $ JUEGO RÁPIDO E HISTÉRICAMENTE DIVERTIDO: ¡Compite en casi desafíos diferentes de 1 minuto en 9 categorías diferentes con todo lo que necesitas en un paquete Desafíos · Eventos · Participar · Ingresar Sesión. Este ¡Puede ganar muchos premios divertidos de alfabetización temprana a medida que se acerca a los 1,

Y libros destacados que cambian cada quince días, en donde los clásicos se combinan con la literatura de autores contemporáneos. Hasta los chicos y chicas que más le escapan a los libros, no paran de leer a partir de las estrategias de juego que les proponemos.

Descubren autores, historias, géneros literarios, aprenden las diferencias entre distintos tiempos y culturas. Nuestra biblioteca llena de recursos fortalece la comprensión lectora, la oralidad y la producción escrita.

El Club lo eligen como herramienta para trabajar con sus estudiantes y lo recomiendan. Los docentes afirman que los chicos y chicas se muestran más entusiasmados por la lectura y la escritura a partir de los juegos propuestos por Desafío Leer.

El Club. Me reuní con las familias y les acerqué la propuesta y el resultado fue muy positivo. Las familias me comentaron que tener juegos disponibles para los chicos fue el punto de entusiasmo y por lo cual quisieron entrar a la plataforma, luego muchos continuaron con las lecturas de los libros.

Desde allí, los niños disfrutan de un espacio de lectura y juego, convirtiéndose así en nuestra biblioteca virtual, tan importante en esta nueva modalidad de educación. Con los otros docentes de la escuela implementamos los distintos recursos que se ofrecen como los talleres de escritura y lectura, guías de lectura, adaptándolos a nuestros grupos de alumnos.

Si no completaste el formulario para solicitar ser parte del proyecto, hacelo aquí. Te hemos enviado un email con instrucciones para reestablecer la contraseña. Comunícate con nosotros para restablecerla. Registrate desde aquí.

Ya estoy registrado. Comunícate con nosotros para registrarte. Soñamos con que en cada aula funcione un Club de Lectura. Y en cada hogar la familia se reúna en torno a los libros.

Un desafío de juegos que divierte y acerca a la lectura Copas, torneos y tarjetas para desbloquear. Para desafiar la mente y traspasar la frontera de lo digital entre héroes y heroínas.

Primeros Lectores 6 a 7 años 8 a 9 años 10 a 12 años. Ayudamos a que los chicos y chicas se conviertan en lectores para toda la vida.

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Desarrolla el pensamiento crítico Nuestra biblioteca llena de recursos fortalece la comprensión lectora, la oralidad y la producción escrita. Descubrí lo que El Club tiene para vos Premios y juegos que entusiasman a cada paso. Comunidad lectora.

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By Meran

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